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規范晨會交班,提升護士形象

-- 我院護理部規范晨會小交班新舉措
文章來源:神經內科 文章作者:張慧元 發布時間:2016年09月27日 點擊數: 次 字體:

广东时时彩 www.hbqyh.com   為提高管理質量,規范醫療護理行為,提升護理人員形象,保證各臨床科室工作的時效性,提高醫院管理效能,我院護理部對原有交接班模式進行了改進與調整,出臺了新的全院護士晨會小交接班模式。

  新的早交接班模式對交班內容、一般要求進行了調整與改進。首先科內進行醫護大交班,再護理人員進行晨會小交班。所有護理人員按照交接班要求站姿,禮儀規范,儀表整潔,精神飽滿,態度嚴謹。夜班護士總結前一天病房動態,各組責任護士對自己所分管病人的重點情況進行匯報?;な砍ぜ翱蘋な砍ぜ觳楦魑換な康囊潛磣拋?,精神面貌,心理狀況,交待當天的工作重點及注意事項。這些細節都有利于隨后的床頭交班及一天臨床工作的順利進行。

  新的早交接班模式不僅對科室前一天的工作內容進行了總結,也讓大家對科室當天工作內容更加了解,調整心態,極大地提高了護士工作的目標性和積極性。同時也是加強護士各班工作的銜接和連續性,保證患者的治療、護理不間斷的必要措施。

 規范晨會交班,有利于提高護士形象、地位,也有利于護理管理人員較全面地了解護士的整體素質,同時也是對治療和護理工作的概括和評價,這對提升護理質量、確?;だ戇踩?、展示護士良好的精神風貌、提高患者滿意度都具有重要意義。

 

 

 

 

 

 各科室規范了本科室的交接班模式,護理部不定期督查,積極配合醫院進一步開展“創建三甲”工作,使科室管理更加制度化、規范化,爭取三甲醫院創建一舉成功!

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